為進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍管理，規(guī)范職工行為，強(qiáng)化工作作風(fēng)，提升員工精神狀態(tài)和服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效，最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的工作積極性、自覺性、創(chuàng)造性，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營工作高效推進(jìn)。6月17日，國網(wǎng)通渭縣供電公司組織紀(jì)檢、人資等專業(yè)管理人員聯(lián)合開展勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督檢查工作。

監(jiān)督檢查采取不預(yù)通知、不打招呼、不定路線的方式，不定期對(duì)各部門、各供電所的出勤打卡、外出派工、上下班紀(jì)律、在崗在位情況、窗口服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)施工等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，旨在讓全體員工毫不松懈地緊繃作風(fēng)紀(jì)律之弦，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)紀(jì)律觀念。同時(shí)，通過查看各部門、供電所會(huì)議簽到表、考勤表、請(qǐng)銷假制度的執(zhí)行、節(jié)假日值班記錄等方式，及時(shí)掌握員工遵守工作紀(jì)律的情況。對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的無故脫離工作崗位、工作作風(fēng)散漫、紀(jì)律松懈、個(gè)別員工不服從管理、在其崗不盡其責(zé)、工作拖延塞責(zé)、上班時(shí)間上網(wǎng)聊天玩游戲等行為，根據(jù)相關(guān)規(guī)定在月度績(jī)效中進(jìn)行考核。

該公司通過多措并舉狠抓工作紀(jì)律，奠定了堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)，形成了良好的工作氛圍，全體員工整體紀(jì)律意識(shí)有了明顯提升，工作風(fēng)氣顯著改善，能夠嚴(yán)格遵守上下班勞動(dòng)紀(jì)律，有力促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開展。

下一步，通渭公司將持續(xù)開展勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督檢查，以“重教育、嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)、促管理”為引導(dǎo)，強(qiáng)化從嚴(yán)加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，促進(jìn)全體員工持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作積極性、創(chuàng)造性，確保令行禁止，真正將紀(jì)律“立起來、嚴(yán)起來、落下去”，讓“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提質(zhì)提效”落地生根，取得實(shí)效，不斷提高員工紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。同時(shí)堅(jiān)持標(biāo)本兼治，注重當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、集中整治與完善長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，彌補(bǔ)制度漏洞，鞏固活動(dòng)成果，形成長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。(王晨瑋)